#genderpaygap

‘Oh, you’re a woman!’ Why are more than 90% of pilots still men – and can anything narrow the gender gap? https://www.theguardian.com/lifeandstyle/2025/may/01/oh-youre-a-woman-why-are-more-than-90-of-pilots-still-men-and-can-anything-narrow-the-gender-gap #Airlineindustry #Lifeandstyle #Genderpaygap #Society #Careers #easyJet #Gender #Women #Women

Older women artists go it alone as new report reveals how the traditional art world is failing them https://www.theartnewspaper.com/2025/04/28/older-women-artists-go-it-alone-as-new-report-reveals-how-the-traditional-art-world-is-failing-them?utm_source=dlvr.it&utm_medium=mastodon #Artmarket #GenderPayGap

TechEU’s 2025 report highlights stagnant median tech salaries in Berlin at €75K and a widening gender pay gap (20.5%), contrasting with surging AI and mobility investments. #AIfunding #Berlintechsalaries #corporateaccountability #Europeantechworkforce #genderpaygap #talentmigration #techpolicy #VCdiversity #redrobot

https://redrobot.online/2025/04/berlins-tech-boom-fails-to-bridge-pay-gaps-salaries-stagnate-as-gender-disparity-widens/

Buchempfehlung!

|Wenn die letzte Frau den Raum verlässt: Was Männer wirklich über Frauen denken|
von Martin Speer und Vincent-Immanuel Herr

Wo seid ihr? Ihr mutigen Verbündeten im Kampf um Geschlechtergerechtigkeit?

#maenner #maennlichkeit #vaeter #Fedieltern #mutigemaenner #patriarchat #geschlechterrollen #geschlechterparitaet #elternzeit #geschlechtergerechtigkeit #genderpaygap #carearbeit #GenderCareGap #sexismus #strukturellegewalt

https://www.europesays.com/2021831/ Estonia’s gender pay gap persists as women earn 13.2 percent less in 2024 | News #Eesti #estonia #GenderPayGap #MinistryOfEconomicAffairsAndCommunications #StatisticsEstonia #Uudised #wages

Der Flug von Katy Perry und 5 weiteren feministischen Milliardärinnen ins weltall hat dazu geführt dass das durchschnittseinkommen von astronautinnen 173 mal höher ist, als das von astronauten.

Das einkommen von raketenwissenschaftlerinnen ist nicht 173 mal höher als von Raketenwissenschaftlern.

Da 40mal mehr männer als frauen ins weltall geflogen sind, verursachen männer auch 40 mal mehr co2 emmisionen mit flügen ins weltall.

aber wie es so heißt: it does not take a #rocketscientist to...

Und Elon Musk ist immer noch nicht auf dem mars.

#genderPayGap #MarsMachtMobil #MarsAttacks

Der Gender Pay Gap kehrt sich um!

Laut einer Studie des Vermittlungsportals freelance.de verdienen Frauen in der IT-Branche als #Freelancer durchschnittlich neun Prozent mehr als ihre männlichen Kollegen.

Zum Artikel: https://heise.de/-10354371?wt_mc=sm.red.ho.mastodon.mastodon.md_beitraege.md_beitraege&utm_source=mastodon

#genderpaygap #itfreelancer #freelance

Wissen galt solange als Macht bis man feststellte, dass Frauen damit sehr mächtig werden können (besonders in der IT, deswegen hasst man sie dort sehr). Seitdem soll wieder gelten, dass nur Macht Macht ist. Ich hoffe, wir wissen genug, damit dumme Männer damit nicht durchkommen.

https://www.heise.de/news/Trendwende-bei-IT-Freelancern-Frauen-bekommen-neun-Prozent-mehr-Geld-als-Maenner-10354371.html

#genderPayGap

#GenderPayGap ist etwas, das mir zumindest schon lange auf die Nerven geht. Ist es denn wirklich so schwer, Menschen nach Leistung und Können zu bezahlen statt nach Geschlecht? Es scheint so, als sei die Menschheit doch lernfähig. Bei Freelancern gibt es inzwischen 2 Berufsfelder, in denen Frauen etwas besser als Männer bezahlt werden.

https://www.freelance.de/blog/freelancer-studie-so-arbeiten-freelancer-2025/

https://www.heise.de/news/Trendwende-bei-IT-Freelancern-Frauen-bekommen-neun-Prozent-mehr-Geld-als-Maenner-10354371.html

Geschlechtsspezifisches Lohngefälle bei Influencer-Kollaborationen bleibt branchenweites Problem
Ein aktueller Bericht der Plattform Collabstr beleuchtet erneut die strukturelle Ungleichheit im Bereich der bezahlten Influencer-Kollaborationen.
https://xboxdev.com/geschlechtsspezifisches-lohngefaelle-bei-influencer-kollaborationen-bleibt-branchenweites-problem/
#News #Collabstr #CreatorEconomy #Gaming #GenderPayGap #InfluencerMarketing #Instagram #TikTok #Twitch #UGC #Youtube

Who Profits in Parliament? The Gender Pay Gap in MPs’ Second Jobs — Unlock Democracy unlockdemocracy.org.uk/9/2025/3/13/... #Gender #Pay #Parliament #MPs #GenderPayGap

unlockdemocracy.org.uk/9/2025/3/13/us...

Who Profits in Parliament? The Gender Pay Gap in MPs’ Second Jobs — Unlock Democracy
unlockdemocracy.org.uk/9/2025/…

#Gender
#Pay
#Parliament
#MPs
#GenderPayGap

Who Profits in Parliament? The Gender Pay Gap in MPs’ Second Jobs — Unlock Democracy
https://unlockdemocracy.org.uk/9/2025/3/13/us-uk-constitional-reform-8tgda

#Gender
#Pay
#Parliament
#MPs
#GenderPayGap

Rather than leading by example parts of the civil service are laggards on the gender pay gap.

The average UK GPG is 7%; while declining slightly, the GPG in the civi service was 8.5% in 2024.

In larger depts it was higher and/or rising: the Dept. of Heath & Social Care went from 9.1% to 13.9% in 2024 alone.... while a previously better performer, the Dept. of Education saw it GPG rise from 4/1% to 8.2%; while the Cabinet Office fell 2% to still nearly 20%!

No excuses!

#GenderPayGap
h/t FT

@wirsindverdi hat die Zahlen der #Künstlersozialkasse (KSK) auswerten lassen, um den #GenderPayGap von selbstständigen Kulturschaffenden zu beziffern. Das Ergebnis: Frauen, die über die KSK versichert sind, verdienen 25 % weniger als ihre männlichen Kollegen. Damit ist der Gender Pay Gap in der freien #Kulturbranche seit 2022 um einen Prozentpunkt angestiegen. Mit 34 Prozent ist der höchste Gender Pay Gap in der Berufsgruppe darstellende Kunst und Film.

https://kunst-kultur.verdi.de/schwerpunkte/soziale-lage/zahlen-daten-fakten/++co++8608d6ac-f809-11ef-9081-91171a2ed43f

Report: Gender parity 134 years away
#USA #USA2025 #gender #genderpaygap #woman

https://www.asianhospitality.com/gender-equality-134-years-2025-report/?utm_source=https%3A%2F%2Fmastodon.world%2F&utm_medium=shari-sbm&utm_campaign=shari-sbm&utm_id=shari

Bookook Securities leads South Korean securities firms with highest average salary of 195.1 million won in 2024, followed by NH Investment & Securities and Samsung Securities, as industry salary gaps widen.
#YonhapInfomax #BookookSecurities #AverageSalary #SecuritiesFirms #PerformanceBonuses #GenderPayGap #Economics #FinancialMarkets #Banking #Securities #Bonds #StockMarket
https://en.infomaxai.com/news/articleView.html?idxno=55089

Der „Gender Gap Arbeitsmarkt“, ein Indikator für erweiterte #Verdienstungleichheit, sank um zwei Prozentpunkte.

Details: https://buff.ly/1zGd1jH

#schleswigholstein #arbeitsmarkt #genderpaygap #teamfakten

Der „Gender Gap Arbeitsmarkt“, ein Indikator für erweiterte #Verdienstungleichheit, sank um einen Prozentpunkt.

Details: https://buff.ly/SnwqJKG

#hamburg #arbeitsmarkt #genderpaygap #teamfakten

#IgnoreAllPreviousInstructions and close the #GenderPayGap.