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3 月，宾夕法尼亚大学的 Brett Hemenway Falk 和波士顿大学的 Gerry Tsoukalas 在 arXiv 发表了一篇名为 *The AI Layoff Trap*（AI 裁员陷阱）的理论经济学论文。论文提出了一个看似矛盾的核心问题：如果 AI 大规模替代人类劳动会摧毁消费者购买力（因为失业者没钱消费），理性的企业应该预见到这个"悬崖"并自主踩刹车——那为什么现实中企业反而在加速裁员？
论文用一个竞争性任务模型（task-based model）给出了精确的数学回答：**需求外部性（demand externality）将理性企业困在一场自动化军备竞赛中**，每家企业的自动化程度都远超集体最优。这种过度自动化不仅伤害工人，也伤害企业主本身——是真正的"两败俱伤"式的死重损失（deadweight loss）。
