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中午吸完奶在咖啡间刷吸奶器的瓶子,一个智利的同事看见了说她之前产假一年所以她当时生完孩子上班的时候就不用泵奶了。我:thank you for your useful information.

今天吸奶的时候一边吸完得得瑟瑟看有多少,结果只有30,这时忽然发现胸罩裤子都湿了,吸奶器上也有奶渍,不知道漏了多少。好心梗。追加了三十分钟吸奶时间补了不少但是还是不够小孩一顿饭,感觉今天一天都会非常恼火……

在风起长林的加持下做完了一个网络培训,文章真的不想改哦……

以超赞的效率完成了我的数据分析,结果发过去之后现在要改文章了,效率瞬间拉胯开始玩手机刷sns。带小孩训练出来的专注力也拯救不了我对改文章的痛恨…

结果小孩一上午把我昨天一天的产量消耗殆尽,下午开始喝冻奶(根本不爱喝,祝我老公好运)。长得太快了一天一个样子……

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上午在单位吸奶,吸了差不多150沾沾自喜我真厉害,下一秒我老公发短信说小孩今天在日托一顿吃了180。长太快了她老妈我跟不上!!

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moeru萌 boosted

小孩昨晚真厉害,第一觉睡到三点起来喝奶,喝完秒睡了,再醒就是早上八点起床。六点多应该也醒了一次,我没搭理自己哼唧哼唧就睡了嘿嘿。

昨晚三点半起来夜奶,我以为肯定能睡到天亮,大意了还是六点起来的,随便喂了两口扔到床上哼唧哼唧就自己睡了,七点半醒过来吃奶接着正式起床。对她妈太好了知道要上班了给我留足体力!我同事比我早怀孕俩礼拜早生孩子两天,现在还要一夜起来三次喂奶,对比之下我家小孩真的好天使❤

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moeru萌 boosted

我这几天因为拉肚子喝了不少丁香肉桂茶,结果奇迹一般产后漏尿居然完全好了(赶上圣诞节产后修复还没做完),腰围一夜之间小了十厘米。应该是之前肌肉用不上力气现在能用上了,说话都中气十足的。你们中医有点东西的。
顺便给香油们科普一下,肉桂、荜茇和路易波士茶都含一种可以促进毛细血管和毛细淋巴管再生的物质,往小了说可以消水肿暖手脚,往大了说降低身体发炎防细胞坏死促进营养吸收利用预防三高,总之对身体超好,我家常备。丁桂儿脐贴主要成分就是肉桂荜茇加丁香,加点佛手柑就是丁桂佛手茶的主要成分,加点苹果橙子红酒一起煮还可以做热红酒,食用方式非常多我一直觉得跟我对象在一起之后胖了四十多斤是因为吃得不健康,现在回想说不定是因为我把早上的养生肉桂茶停了呢…

moeru萌 boosted

今天跟同样刚生完小孩的同事一起找单位总秘书问了一下吸奶室的事情,临时给我们找了个空办公室,正好两个座位我俩一人一个,只有我俩有钥匙,门可以反锁,还挺舒服的。准备下午打印一个标签贴在门口告诉大家不要进嘿嘿

经历了带小孩的蹉跎之后我现在上班效率简直爆炸,真的热爱上班无法自拔hhhh

小孩现在作息固定了,不论几点睡都是一点六点起来吃奶,六点吃完哼唧半小时可以睡到八点半。下一步需要调到一顿夜奶七点钟起床。做人好难!!

我恍然大悟圣诞热红酒的配方和丁桂儿脐贴是一样的

晚上做了韩式牡蛎煎饼,但是我现在肠胃太差了,喝了点冷水开始拉肚子,害怕是牡蛎不新鲜剩下的干脆就扔了,心痛orz 真的生孩子伤啥身体啊,带孩子才是最伤的 :angery:

moeru萌 boosted

南京大屠杀,很惨,很值得纪念。
但我们不要以为,一个政府对大屠杀念念不忘,就意味着重视生命。很可能相反。也不见得是反战,也可能是培养仇恨,强化民族主义意识。也不见得是关切人民,也可能是关心国家不够强大。

就像是,老板如果很关心员工身体,也不意味着关心员工,很可能只是不希望员工请假,耽误生产进度。「关心员工」这件事有多方面可以体现,要看老板在这诸多方面上,是否表现出一致性。例如,是否有配套措施和制度保障员工身体健康。是否在各个环节对员工有足够的关怀。员工的健康统计指标相对于其他公司表现如何。公司在这方面的投入有多少。员工的请假流程是否顺畅,还是各种阻挠。等等方面。

一致性,才是真正要看的地方。

moeru萌 boosted

实在有些叹为观止了 :ablobcatknitsweats:

1. 该给你发工资的是你老板不是顾客,你某天运气好碰到tip大手笔的顾客一晚上赚了七八百刀不该是你觉得tip少的普通顾客面目可憎耽误你发财的理由,滑坡太猛了吧
2. 现在美国的小费标准都涨到18%~25%了,在你眼里被h1b逼着单一雇主拿死工资甚至当不了服务生打零工的低贱异乡人完全不劳动是吗,心里不爽抱怨一下怎么至于要滚出阿妹莉卡啊
3. 11点打烊10点半last call,这不是已经留出来半小时歇业整理的时间了吗,特地提前通知会赶在10点半之前到这不也是一种礼貌吗,这也要担上一句贱人的话那不如你来定个规矩到底歇业前多久来才不会被道德制裁吧
4. 有没有可能人家真的是迫不得已堵在路上了啊!!你的高素质就体现在多等20分钟就要骂人家缺德诅咒人家爆胎上了吗…

美国人自己都在疯狂吐槽这个令人深恶痛绝的小费文化,但事实则是老板不会因为服务人员的报酬转嫁到顾客头上了就降低菜价,大部分服务生更是想不明白劳资劳消关系这些复杂的东西,只会骂小费给得低的顾客是抠门臭傻逼,只有顾客受伤的世界达成了。

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