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“诡异的是，尽管我们快递价格低，但物流成本之高可是位居全球前列。

”统计数据显示，2023年社会物流总费用18.2万亿元，与GDP的比率为14.4%，在西方发达国家，这一数字仅为7%左右。

“交通运输部相关负责人此前在新闻发布会上分析，总体上看，‘单一环节成本低、全链条运行成本高’是当前物流运行中最为突出的矛盾……

“社会整体物流成本的高企有多方面原因，比如油价、基础设施等当然都有影响。

“但从快递本身来看，在社会物流成本较高的大环境下，我们之所以还能够享受如今隔日达、全包邮的电商服务，与企业本身的能力并没有太大关系，本质上也不过是因为我们依然还在享受庞大且廉价的快递员劳动力红利罢了。”

——嗯，其实大家都知道。但就是不改，也没动力改。除非快递从业员大罢工。

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38节，还是多看看妇女受苦故事，女神 my ass。
有个朝鲜女孩，高中毕业分了工作，挖煤，她不愿意挖一辈子煤，跟一个女孩跑到中国，结果被卖给人贩子，人贩子还给选择，去酒吧还是嫁人。女孩选了嫁人，她无法想象自己天天在酒吧面对不同的男人。“相完亲”，他不喜欢对象，但是不想再被卖一次，所以就闭嘴跟着男人回到河北山里。男人家里好像比她家还穷，墙是泥巴糊的，窗户上糊着纸（我看到这一句，真的想笑）。那是20年前，也就是2000年左右，大国正在崛起。操。她很快怀孕生了个儿子，差不多就认命算了。
她作为一个黑户，生活在中国，等于不存在，后来政府会给结婚的朝鲜难民发身份证，可以合法居留，不准离开当地，没有任何保障福利，但是她家所谓老公不给她办，20年，她仍然是黑户，周围人都知道她来历，没人报告政府，但是，她不敢得罪任何人，害怕人家去报告。她就这样憋屈的生活了20年。她跟儿子提过跑去韩国，儿子不想走她就继续忍。在残酷的新冠暴政之后，她忍不了了，再次逃亡。这次总算是到了韩国，政府给钱租了自己的房子，正在学驾照，美甲。韩国很多人对朝鲜难民并不友好，但她很满意，她有身份证了，希望有一天挣到钱，可以拿着护照去看孩子。

“I’ll face anything, everything,” she said. “I’m aware of discrimination against people like me in this society, but no matter how bad that is, it will be much better than living in China.”
一西一东俩朝鲜，毒瘤。

#岭南的日常

夜里打车，司机是一大叔，座位背后贴着A4纸：我上一世是衣食无忧的王子，后来被奸人所害，这一世只能当滴滴司机，如果对我的服务满意，请给我五星好评。
我看着像网上抄来的什么梗。但又越看越觉得话里有话，遂搭讪大叔。

大叔唉声叹气：村里的地都征走了，他家原本跟亲戚合伙搞一个小作坊，有四层楼的自建房，父母和子女跟他们夫妻俩住在一起，老老小小生活还算过得去。
突然某天，政府逼迁他家小作坊，要求那一带四里八乡的村子，只能在政府指定的国营工业园租地方，租金特别贵。他家咬牙拿出积蓄，把营业执照工商税务种种手续全办好，开张一年多，政府又来强拆，全部心血和积蓄在一家人眼前夷为平地。
后来，政府说他们的自建房违章，连房子都要拆……现在生活无着落，欠一屁股债，开滴滴挣一点饭钱。

在中国提起做兼职，或者上学打工，我猜很多人会觉得不体面吧——一定是家庭条件不好才需要放假去打工赚生活费的。在新西兰做兼职很正常，大家做兼职的原因也多种多样。比如要上学、要照顾孩子、就是不想上全职等等。也见过那种狠人，在全职工作以外就是想要多赚钱，再做一两个兼职的。

我想在很多海外国家，full time、part time和casual job的类型和劳动保障都相对更丰富完善。比如casual和合同工，工资会更高一些，因为这种更不稳定，也没有同样的员工福利。

在招聘网站上，经常看到一种工作类型叫做fixed term，相当于项目制合同工。比如女足世界杯只有那几个月，那么这个工作就只持续那几个月。这里面还包含一种形式，就是替休了产假的全职职工上班。一般工作周期就是一年左右，会在招聘里提到“this fixed term role is to fill up the maternity leave.”

这办法非常好啊，大家不会群众斗群众，抱怨要替休产假的那个人工作，也能增加工作机会——有的人可能就想上这种短期的班，不论体力还是脑力劳动。飞哥公司原来CFO去世之后，新来的CFO就是这样。飞哥把她简历发我看，我发现这几年她简历上一直都是很短期的履历，有时几份工作时间会有交错穿插。“可能她不想一直上班，也有可能同时兼任好几家公司负责财务的工作，这在新西兰的小公司很常见。”

没人会问她为什么上份工作就干了那么短的时间，只有在中国，这才是个事儿。

之前查nz休产假相关的制度保障的时候，查到有些公司为了帮员工解决啥时候接孩子放学这个问题，会尽量在学生放学之前开会。很多公司周五可以在家工作，也是为了能减轻育儿负担吧，这样父母起码可以轮流照顾孩子。育儿从来不是两个人或者一个小家庭的事情。

今天小红书看到一个人说nz为了支持青年找工作，会提供免费的面试服装和服装补贴、简历帮助、免费公交卡、500刀过渡金。

懒b政府才会把育儿、失业、养老全都推给社会最小单元。像极了东亚爹，邀功请赏他在行，承担责任他隐身。