@masolei
я, получается, шизойд...
@admin
Его там и нет. Он в гуглопомойке есть.
@rf@mastodonsocial.ru
SPUTNIK☭
boosted
@pazan когда у меня появился ребёнок, то я понял, что я до этого на самом деле высыпался. Даже когда спал по 4-5 часов.
@inhosin@mastodonsocial.ru
Да нет, я вполне серьезен. Отличная нативка
@inhosin@mastodonsocial.ru нативочка тамтама отличная, да
Попробовал клиент для мастодона, tootdon. При первом запуске он сам предлагает серверы для регистрации. Они выглядят вот так.
just in case
@rf@mastodonsocial.ru
@wldmr@mastodon.at
видимо, чтоб разглядывать...
опять у б-гоизбранного народ не тот:))))))))
SPUTNIK☭
boosted
С ужасом начинаю понимать что большинство русскоязычных пользователей fediverse это совки и коммибляди
SPUTNIK☭
boosted
Думаешь, что у тебя СДВГ, депрессия, утомляемость, упадок сил? Ты просто зависишь от порнографии.
@boxo@anarchism.space
дело в том, что ЛГБТ (там с геями проблема в меньшей степени, на самом деле) за "трудовые права" не борются. Они борются за права ЛГБТ, в том числе, трудовые. Вроде бы, софистика, но разница колоссальна.
@Melezh
Мнение, да. Но на мой взгляд разделение на цвета несколько снижает общую силу противостояния. Особенно, если разделение идет по такому признаку.
SPUTNIK☭
boosted
@sptnkmmnt не «должно» быть все равно, за что дискриминируют, если данная организация не заявляет обратного. То есть, если профсоюз обязался защищать права *всех* работников, то пусть и защищает. А если геи создали отдельную организацию по борьбе с дискриминацией именно ЛГБТ, то нельзя требовать от них ничего сверх этого. Пусть расцветает сто цветов, как сказал великий кормчий.
Забавно, что мой текст про европейских левых в федиверсе очень понравился людям с правой повесткой в голове.
Получается.
Одни правые не любят других правых (которых называют "леваками") настолько, что текст обычного левого им кажется более правым, чем текст другого правого.
Детский сад, штаны на лямках.
Ошибся по Фрейду:
sputnik@calculate ~ $ sudo dd if=iso.omg of=/dev/sdb bs=4M;
Аэропорту Мурманска привоили имя Николая II.
Трудовой Кодекс РФ гласит:
"Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника." абзац второй части первой статьи третьей.
Представьте, что работодатель нарушает эту статью и дискриминирует работника. Обществу, работнику и профсоюзам должно быть все равно ЗА ЧТО дискриминирует. По расе, полу, цвету кожи, половой ориентации.
ЛГБТ добиваются защиты прав ТОЛЬКО для своих. Им ВАЖНО, что нарушили права ЛГБТ. Остальные - насрать. Более того, если восстановление нарушенного права ЛГБТ работника произойдет с ущемлением прав НЕ ЛГБТ работника - им тоже, в сущности, плевать.
Что, как вы уже догадываетесь, не способствует хорошему отношению к ЛГБТ со стороны других рабочих. И рождает в ЛГБТ-активистах желание усилить натиск.
Именно потому, я полагаю защиту прав отдельных групп по интересам среди работников - неправильной и вредной для рабочего движения в целом.
А ЛГБТ-организации вижу скорее антиподом к своим целям на данный момент.
