@kobayashi так в русской терминологии есть прямо термин «утверждение документа».
Но у нас тут не оно, тут не введение в действие каких-то новых положений, или согласование чего-то, после подписания ответственными лицами, а именно этакий кафкианский процесс, где какие-то случайные, по большому счёту, люди, должны быть повязаны, чтобы потом не было крайних, когда выяснится, что утвердили какую-то хрень. Там список из четырнадцати человек, из которых только двое могут понять, о чём эти документы, и ещё двое знают, что процесс, описываемый в них, в принципе происходил. Остальные — просто специальные люди, которые умеют заходить в раздел "Approval" в корпоративное системе, копировать там нужные строчки в свою экселевскую табличку, и нажимать «Ок»
@L29Ah
@kobayashi @rayslava @L29Ah
Это ж корпорация. Там ВСЁ сложно и есть ПРОЦЕСС.
@kobayashi @rayslava @L29Ah
Зато у нас дыра в безопасности ©️
@kobayashi ну опыт довольно интересный, но в любом случае это персональный выбор условий, в которых лично тебе комфортно. Скажем вот такие вот ПРОЦЕССЫ или, например, внезапные бессмысленные митинги, потому что какой-то менеджер заскучал — это минусы, «корпоративный налог». С другой стороны, не все процессы одинаково бесполезны, и если есть вопросы по ДМС, какому-нибудь обучению, покупке лицензий, или закончившимся грейпфрутам на кофе-пойнте — для этого тоже есть процессы и специально выделенные люди. Меня инерция нашей системы вполне устраивает, а такая вот стабильность нравится больше, чем возможность лезть во всё подряд и влиять на всё подряд в стартапе.
С одной стороны, для того, чтобы купить пяток RPi4 на соседнем Савёловском рынке, нужно заполнить четыре документа, включая экономическое обоснование, и получить одобрение группы людей, вплоть до финдиректора, с другой стороны, заполнив эти же документы, можно получить и DGX A100 — ровно по этому же процессу, ровно те же люди с точно тем же скучающим выражением лица это одобрят, и назначат дату отгрузки.
@L29Ah @skobkin
@L29Ah ну я просто не знаю русской аналогии слова «аппрувал», это же не утверждение кем-то, это корпоративный процесс превращения индивидуальной ответственности в коллективную в различных пропорциях, да ещё и с вовлечением специальных людей, которые не могут ничего утверждать, потому что ничего не понимают в происходящем, но в процесс аппрувала все равно вовлечены по бюрократическим причинам, и часть ответственности тоже принимают