En lampresa donde trabaja una amiga hay un tipo que ha abusado sexualmente de varias mujeres, pero ninguna se ha atrevido a denunciarlo. Por esta razón lampresa lleva varios años diciendo que no puede hacer nada.
Es un tipo cincuentón de rango medio que siempre le cae a las jovencitas que llegan a cargos inferiores. Adentro todas saben y se avisan entre ellas y tratan de advertirle a las nuevas, pero siempre hay una que termina en las garras del tipo. Mi amiga no sabe qué más hacer.
@irenerd y filmarlo? O grabarlo cuando está insinuando?
Yo no lo haría sin consultar primero con un abogado.
Las leyes al respecto han pegado bandazos, y no son muy obvias; corres el riesgo de que anulen la prueba y el programa legal lo tengas tú.
Probablemente lo mejor sería consultar con algún sindicato.
A veces pecamos de adanismo: esto, por desgracia, no es la primera empresa en la que pasa; imagino que los sindicatos tendrán experiencia tratando con estos temas que podrá ser bastante útil. Y tienen abogados especialistas en temas laborales que pueden asesoraros gratis o dirigiros a quien pueda hacerlo.
Cuando tenemos problemas en el trabajo, tendemos a olvidar que los sindicatos están para algo.
Y acudir a ellos no te obliga a nada; siempre eres tú quien decide si se hace algo o no.
Ningún sindicato que yo conozca actúa sin que al menos un trabajador de la empresa correspondiente lo pida.
¿Que te pueden liar? Claro, pero para eso tienes una cabeza encima de los hombros.
A fin de cuentas, salvo que sea un sindicato que ya tenga presencia en la empresa, quien mejor conoce la empresa eres tú. Ellos pueden saber de temas legales, y tener experiencia lidiando con empresas del sector; pero sólo tú conoces a tus jefes.
