离职了，可以自由讲同事坏话了哈哈哈，80后设计，老板跟她谈的条件是试用期第一个月薪资80%，居然理解成按自然月(她以为如果20号入职，则只有20-30号按80%算，次月按全薪算)
我为什么知道得这么清楚呢，因为这事她在我面前唠叨了好几回，作为一个人形情绪垃圾桶，我面上笑笑，心里翻白眼:朋友你也不是第一天出来工作，怎么可能会有这么大的空子给你钻，真有这种好事，直接月末30号入职岂不赚翻 
再来分享下八卦哈哈哈，这位同事抱怨老板的第二件事是：入职的时候忘记录入指纹，导致她早到的话不能入门。
我一听，哇⊙∀⊙！居然有人比我还社恐，这种小事都不敢问，还比我高薪，说明社恐是完全大丈夫，朋友你的存在简直能证明中国南方城市还是比较包容的哈哈哈哈
这周痛苦对接中，对接同事虽然有相关工作经验但不专业，期盼有个主管可以承担责任而自己可以无风险地探索，Jesus，你们简中巨婴怎么老是期盼有个爹or妈来管管
换成是位毕业生我都可以理解，但是!朋友!你已经36了!Be an adult!
如果我有罪请让天雷劈死我，而不是在离职倒计时的周末处理客服问要不要给客人优惠这么荒谬的工作
笑死，现在对接开始问:群里有人找我问题，有没有话术给我怎么回答？
但，这是个公司内部群啊，阅读问题整理回答思路解答问题，这么简单的沟通技巧，不应该是我这个90后教你80后的啊啊啊(←本宝宝真的很惊恐😱😱😱)
提了，还没收到回复，但还是快乐！