Kończę dzień na debacie o pracy zdalnej, zorganizowanej przez Instytut Spraw Publicznych. W Sejmie trwają prace nad regulacjami pracy zdalnej, ale niestety projekt nie dotyka wielu problemów i zagrożeń związanych ze zdalną pracą. Ja widzę dużo zalet i zagrożeń tego rozwiązania:
Na ➕️ jest na pewno oszczędność czasu, bo nie trzeba dojeżdżać do biura. Zaletą jest też większa elastyczność i więcej możliwości godzenia pracy z opieką nad dziećmi czy osobami z niepełnosprawnościami.
Ale! Pracę zdalną może wykonywać mniejszość pracujących, należących przede wszystkim do klasy średniej. Kiedy przestaną oni używać transportu publicznego, żeby dojechać do pracy, jakość tego transportu może zacząć spadać.
Ważnym ➖️ pracy zdalnej jest też odizolowanie pracowników od siebie. Kiedy nie spotykamy się w pracy, trudniej nam jest się organizować, zakładać związki zawodowe, walczyć o swoje interesy.
Regulacja pracy zdalnej powinna uwzględniać też prawo pracowników do odłączenia. Niestety większość sejmowa nie uznała tego za istotne...
@K_Kielczewski Podejrzewam że kalka "right to disconnect", czyli że poza godzinami pracy powinieneś móc się skupić na życiu prywatnym i nie musieć nawet myśleć o pracy, nie wspominając nawet o tym żeby firma/szef/manadżer czegoś chcieli.
@magdabiejat