Как мы относимся к человеку, который вышел на работу в понедельник утром, а во вторник утром написал “у меня другой сфер, я его принял”? Правильно, просто заносим в его в блэклист. Потому что как человека мы его понимаем, но компания его месяц ждала, отказала из-за него трем другим кандидатам.
@bobuk "не пришел на второй день" говорит прежде всего о вашей конторе.
значит, вы этого человека или вообще не оформили, или оформили на испытательный срок, далее прочие варианты временных контрактов, в которых прежде всего ВЫ ничего не обязаны нанятому работнику, а его возможность так же уйти одним днём не рассматривалась всерьёз.
т.е. вариант "мы не можем не нравиться, вы должны считать за счастье работать у нас, но мы ещё повыбираем и подумаем".
Ну вот работник и подумал. А ответ от него выглядит мягкой формой "да ебись оно конём, такая замечательная работа, вместе с вашим корпоративным микроклимаксом".
Налицо недоработка отдела кадров. Не рассказали, что у вас практикуется каторга на галерах, и принято добровольно записываться в рабство на ваших условиях. Но кадровиков в свой список занести некошерно, понимаю.
