С общей встречи с руководством компании:
- Денег нет, но вы держитесь. В ближайшие полгода з/п не изменится.
- Наша задача в условиях ограниченных ресурсов показать большую эффективность, в этом нам поможет ИИ.
- Если вы знаете как он нам поможет и сможете показать, то дадим премию, наверное.
- Мы ценим лояльность сотрудников.
- Если чувствуете, что ваша лояльность страдает от несоответствия нагрузки оплате, попробуйте при помощи ИИ снизить нагрузку.
- Кстати, можете с нашим ИИ и просто так поговорить, он расскажет про ваши сильные стороны, поможет найти зоны для развития и вообще он няшка.
- Да, кстати, скоро новый год, поэтому конкурс! На лучшее видео, сгенерированное ИИ!
Что началось-то, нормально же сидели.
Ещё подозрительно, что под конец года ко мне всегда приставали с просьбами достать разные метрики из почтовой системы в попытках приспособить их для оценки эффективности сотрудников. Типа, среднее время ответа на письмо или там число встреч в календаре. А в этом сезоне тишина. Уж не по активности ли общения с корпоративным чат-ботом стали считать премии? 🫠
#ТрудовыеБудни (и #ии)
@shuro Закондишенел себя подсасывать работодателю по максимуму. Устроился недавно в СБЕР, переехал из региона в ДС, дали хорошую зарплату в 350к рублей. С зарплатой сразу дали зарплатную и кредитную карту, подписку подключили. Так же облизали, дали ДМС. Еще предложили взять кредит под рыночную процентную ставку, ну я и взял 2 миллиона рублей под 20%, чтобы покутить, отнесся к этому как к "подъемным" деньгам. Кредитку еще на 1 миллион израсходовал, ну сами понимаете ДС большой город, хочется погулять кунчику.
В итоге я полностью закредитован и завишу от своей зарплаты, пукнуть даже не могу, платить будет нечем. Сейчас новости о сокращениях пошли внутри компании, мне стало очень страшно, не хочу быть выкинутым на мороз. Я готов буквально на все, чтобы меня не уволили из компании.
Очень боюсь что искусственный интеллект меня сократит, чтобы не попасть под сокращения я:
1) На ноутах и в чат логах постоянный трекинг, я стал в текстах высказываться лестно о СБЕРЕ. Типо опять кто-то жалуется что не работает какой-то сервис, а я ему говорю типо в шутку: "Не переживай, сейчас починят, СБЕР же лучшая технологическая компания". И в таком ключе комментов стал отстегивать везде внутри чатов.
Еще в этом же пункте, стал публично комментировать новости СБЕРа. К примеру, были новости что премии УРЕЗАЮТ и сделают их вместо трех окладов, всего лишь одним окладом, так сказать фикс. Я об этой новости сразу в чате написал коллегам, сказал вот мол круто придумали, зачем на премии деньги тратить, работаем же для клиента, максимальную лояльность показываю.
2) Прошел все курсы по корпоративной культуре, везде поставил максимальную оценку, написал по обратной связи.
3) Все ссылки которые мне приходят в почту стал прокликивать, сидеть на различных митапах.
4) Подключил к нотубуку маус джиглер, чтобы ИИ думал что я всегда работаю. У меня гибрид, но даже в офисе я эту хуйнюшку подключаю, чтобы большей действий было на компьютере.
5) Ставлю фейковые встречи в календаре чтобы было в метаданных больше моей активности.
Вот над 6 пункто думаю, есть короче корпоративная пенсионна программа. Как она работает, у меня будут с зарплаты забирать деньги в ФОНД СБЕРА, а отдадут мне деньги когда мне будет 65 лет. Все это в рублях. Вот думаю может стоит на такую не выгодную сделку пойти, чтобы точно не уволили.
ТРЯСКА ЛЮТАЯ ОТ КРЕДИТОВ, ОЩУЩАЮ ЭТО ДАВЛЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ. КАК ЖЕ ОН ЛОВКО МНЕ ИХ НАВЯЗАЛ. ВОТ БЫ ДОТЯНУТЬ ДО СВОЕЙ ПРЕМИИ В НОВЫЙ ГОД. УЖЕ С НАЧАЛЬНИКОМ ДОГОВОРИЛСЯ В БАР В ПЯТНИЦУ СХОДИТЬ. ДАЙТЕ СОВЕТОВ ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ОСТАТЬСЯ.
