瑞典朋友说，瑞典华为员工三年就得调走，以防拿到永居。他很不理解。 这个帖子说，华为外派3年必须换国家，8年必须换地区。不在本国交养老金，防止满足拿永居条件。 “华为西欧地区部2013年出台一个非常没人性的政策，美其名曰促进外派员工调动，主要内容是：家属在西欧工作的，或者家属有长期居住证的，或者外派员工私下申请到绿卡的，优先调离西欧。 这个政策的一个目的是防止你移民，另一个目的是不让你过稳定的生活。华为有根深蒂固的观念是，员工有稳定的家庭和生活，对华为来讲，意味着不愿意出差，不愿意加班，不容易调动，意味着不够奋斗。” 真的很华为。 www.dolc.de/thread-18276...
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「“治国能令贫者富，富者贫，则国多力，多力则王。”（《去强》）他就要这么折腾你，让贫的人富起来，让富的人穷下去，然后这个人富起来怎么样？再让他贫下去，就要反复折腾。为什么你知道吗？反复折腾的结果，就让你没有安全感。一个国家的老百姓没有安全感，他就没有一个定性，就没有固定的品德，就没有恒心。你没有安全感，就老要找一个外在的强权，你去依附他。没有安全感怎么办？那就有依附感。所以有人研究过狗为什么那么忠诚？是因为狗是最没有安全感的动物，所以它特别忠诚。」
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