#работа #вопрос
Как бороться с начальством (непосредственно директор и хорошая, но не очень умная девочка, через которую он ставит мне задачи), считающими, что информацию по проекту не нужно выдавать полностью и отвечать на уточняющие вопросы, а правильный подход — это давать следующее требование прямо в процессе работы, из-за чего часто приходится вертать всё взад и начинать сначала? #многабукав #накипело
@erua Не, тут труба пониже и дым пожиже — это полиграфия, маленькая контора.
А вот по поводу согласования объема и оценки его в часах — я вообще без понятия, как это делать, кроме совсем типовых или хорошо известных задач.
«Сколько времени нужно, чтобы сверстать 600 страниц с картинками и что по деньгам?» — Да я в душе не ебу! 😠
научись оценивать объём работ исходя из суммы требований и нюансов.
напомню, что для сдачи работы заказчику надо ткнуть его в то, что работа выполнена в соответствии с ТЗ.
а чтобы это самое ТЗ появилось надо потратить 30% от всей себестоимости выполнения всего проекта.
если пытаться экономить эти 30% обходясь без ТЗ, в такого рода работах, то будешь терять деньги на высокой текучке персонала — а это весьма существенно. новые люди должны проходить обучение, натаскивание и далеко не сразу себе шишки набивают.