离职才是人之初🎐🎐🎐🎐🎐🎐🎐🎐🎐🎐🎐🎐 @kori@qoto.org

还是原住民相关，朋友打工的诊所一般来说出示保险后可以保险覆盖70%—100%的费用，只需要付剩下的钱就可以。

但原住民的100%报销流程不同，因为全部政府支出，不是商业保险不能直接走保险公司，需要原住民先100%垫付，然后回去再报销。

来了一对原住民母子，朋友解释给顾客母子听，女性顾客无法理解，当场发飙，说着是政府给的优惠，不应该让他们垫钱，应该是直接能免费，吵了一阵子。她儿子是个青年，表现很淡定，他查了一下是这个流程，然后带着他妈妈走了。

过了一会儿这个原住民女性又回来了，她说她儿子刚刚跟她解释了这件事，确实是像前台说的那样，她很抱歉，要求给前台20刀，前台不要，说你没有接受我们的服务，我们系统不能收费，而且我们诊所也不收小费，这个钱没法入账。

这位女性原住民再次表示“我不听我不听”，扔下20刀就跑了。

近期一个朋友陷入劳工权益的麻烦。她在一个亚洲甜品店打工，在出门的时候被随机路人仇恨攻击了头部，导致脑震荡，医生建议做ct检查是不是脑出血。但是她没有ohip去cover检查费用，所以不能得到帮助。而她的公司不仅拒绝给她提供申请ohip至关重要的employment letter，还强迫威胁她来上班。 他们公司因为抠门请很少员工给很低薪水，把她们当牛马用，以至于离职率很高，剩下的员工加倍辛苦，请病假基本都要被驳回。
我作为public sector工作的人自然没法坐视朋友陷入这样的labour abuse，而且朋友ptsd脑震荡和抑郁症发作无法function，所以主动帮助起草了很多文件去解决问题，但在这个过程中也进一步意识到安省的劳工法是多有问题（比如雇主可以拒绝开employment letter，法定保护的病假只有三天），而新来的移民在这样的法律下格外脆弱。我作为相对有这方面写作经验和知识背景的人，都忙的焦头烂额筋疲力尽，几乎花了所有下班时间去处理（从和管理层谈判、请假、留证，到查各种政策、报警、举报公司），并且也是通过很多public 的connection去了解到一些可以借用来处理事情的渠道。我真的很难想象如果是她自己一个人，或者是其他的不熟悉政策和formal writing的新移民该怎么应对。而且即使付出了很多努力，事情能否有改善也是悬而未决，一切依靠处理这件事的工作人员的mercy。我在做这件事的时候几乎是依靠一种愤怒在继续，对于她的华人老板同类相残的恨，对于新移民本没必要经历的痛苦的恨，和加拿大尚且如此、别的地方的初阶蓝领又当如何的恨。我甚至都没在期待能帮朋友获得什么补助，我只想给她的老板添麻烦，我只盼望做错事的人可以遭报应。

中人，手机号码需要实名，社交媒体需要实名，自媒体需要实名，就是政府官员家庭信息财务税表不需要实名

打三消對戰的手遊正激戰時畫面上方突然降下了通知區塊，手忙腳亂之中下意識的反應居然是對螢幕大吹一口氣想把它吹走XDDDD

發現自己做了一件蠢事的瞬間本來大爆笑XDD，不過仔細想想這搞不好是個有點實用的功能？不知道手機的麥克風收不收得到吹氣聲？（以前在DS上被某遊戲中的吹氣魔法感動得要死所以覺得應該是可以吧？）期待出現在下次的 Apple 發表會～（即使是這樣的功能 Apple 應該也可以把它表演得很炫吧XDD）

以防还有人不知道。
涂完指甲油等待干透的这段时间，不能玩手机不能做运动甚至不能上厕所，但是可以打游戏！
Switch手柄键位可以很好的固定分布手指，整个过程都舒适愉快飞快度过

看了项飙最近的访谈，没一句人话。年轻人到底如何从现实中获得力量？有匹配劳动的合理丰厚的收入，能好好吃饭，好好睡觉，好好谈恋爱，不用通勤四个小时上班，凌晨不会从床上被叫起来加班，不被父母老师老板随意辱骂打压PUA，买的房子能够如期交付，存在银行里的钱不会莫名其妙消失。但这些最现实的东西在他的研究里一个字也没提，他还特么自得于发明了什么“附近的消失”的概念，年轻人一天辛苦工作十几个小时，回到家可不是只想睡觉吗？还感知个屁的“附近”，简直笑死人。

中美恢復軍方接觸，美國國防部說接受中方邀請參加香山論壇，但路透報道說美方不打算派防長出席。
主管：為什麼呢，因為你們中國的防長還不知道在哪兒呢