离职才是人之初🎐🎐🎐🎐🎐🎐🎐🎐🎐🎐🎐🎐 @kori@qoto.org

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【一个求refer贴🙏】或许有美国的象友们有内推data analyst / data scientist / business analyst / policy analyst 的2024暑期实习的机会吗🥹
本人在美东某码农卷校研一，熟练掌握Python/SQL/R/Tableau，在实习中经常用这些工具解决问题和story-telling，上过一些machine learning和NLP相关的课程有project；能用R/Stata做一些计量经济学分析和研究；在国际组织和咨询实习过，有client-facing沟通技巧和project management经验
最快2024.5.8可以到岗
工作地点、公司/org类型不限，能CPT就行，能在美国找到实习我就谢天谢地
最近在handshake/linkedin投了很多感觉今年市场太难辣，如果有uu能帮帮请dm我，真的感激不尽！！

我操，那个院士学生集体患癌的事吓死我了……以前做PFA和Trizol从来不进台子，都特么随便一个路边摊口罩一戴就开做了，有的时候口罩都不乐意戴，现在想想真特么拿命做实验。

但近两年来，中国基层政府“以罚增收”的行为并不局限于中小城市。10月8日，上海市一男子在小红书上发文称，其被警方告知从2021年10月到2023年5月于同一路口骑自行车违章58次，需缴罚款2900元。而他此前并未收到有效通知，导致持续违章。

https://theinitium.com/zh-Hans/article/20231102-data-mainland-local-governments-tax-fine

又被互联网震撼了，一个2018年就加过微信虽然没怎么聊过但一直知道是谁的网友，也经常看她发朋友圈，人设一直是铁血拉拉，微博炸了后转战蓝鸟还做了很多粉的拉拉黄推主，然后今天忽然被扒，其实是个男的，而且还是顺直男，有女朋友女朋友异性恋的那种。。。此番被爆是因为以拉拉身份想跟女网友聊骚被发觉不对劲才发生的。。。这么多年的苦苦伪装和经营，究竟是为什么啊，这个互联网到底还能产出什么更荒谬的事😅

最近各市场化行业密集发布裁员信息、医院等体制内行业&地铁公交等公共服务行业欠薪事件频发。黄宗智关于劳务派遣研究的书还没看完呢，这就马上快到全员都可能沦为劳务派遣的地步了。
最早关注到黄宗智不是内卷，是这篇《重新认识中国劳动人民》。书是论文集，内容较下文更丰富（也有不少重复），他的主要论点是：1）城镇就业人群中，受到劳动法保护及福利完整的人群比例非常低，只占1/6，大量不受劳动法保护的农民工、劳务派遣工；2）1994年发布的《劳动法》和2008年的《劳动合同法》差异巨大，前者基于劳动者和用人单位的权力不对等，算是社会主义阶段的遗产，后者则是把劳动者和用人单位看作平等的市场活动主体，用的是合同逻辑，并将劳务派遣这种非正规用工合法化，这就导致用人单位和用工单位的切割，用工单位通过劳务派遣这层“护身符”而合法地逃避对劳动者的责任义务，劳务派遣公司就是个中介，注册金低，法条对其惩罚上限也很低，对劳动者更没有责任义务，也就是这部法律合法化了非正规用工，但在对劳动者保护方面存在一个先天的黑洞（可能是故意的）。其后几年，劳务派遣用工的纠纷案件呈爆炸式增长，法院非常“条文主义”，就是判案死板僵化，劳动者在争取辞职赔偿、加班费、社保缴纳等方面基本没有成功的，法院对社保金纠纷拒不受理，称不在其管辖权限内。只有工伤、劳务派遣公司明确违反合同条款的情况下才承担相关责任，合同列明解除劳动者不予以任何赔偿，那也是不违法的。最高院于12年13年发布了条文解释，试图让劳务派遣公司更多地承担对劳动者的责任，修补这个黑洞，但用处不大。这个法律的初衷就是为了替企业“甩包袱”从而提高企业竞争力的（放屁！）。劳务派遣最初在国企、机关使用，后来逐渐蔓延到民企（有点意外，对自己国家比较无知）。其他还讲了，这种非正规经济用工的传统是来自中国社会的半工半耕，实际上就是顽固的城乡等级制度，以及改革开放能成功的原因，这部分我非常不喜欢，歌颂共党英明的感觉，难怪文章会被观察者网看上。幸好其后篇幅是为劳动者权益呼吁。

人矿的我们，竟然对事关切身利益的《劳动法》和《劳动合同法》的重要转变一无所知。记得《劳动合同法》颁布的时候，我还在学校，会看郎咸平的节目，有一集是批评《劳动合同法》，刚搜了下竟然是说新法律损害民企利益！
https://www.aisixiang.com/data/68259.html

和朋友讨论韩漫，受几乎都欠了一屁股债，卖身还债，还有一个奶奶……真是，百善孝为先，万恶淫为首啊！

简单地update一下上次我朋友的劳工权益纠纷事件——即在公司外被随机路人打出脑震荡，结果店里不让请假也不给申请OHIP事件：

好消息：最终还是申请到了OHIP，在没有雇主信的情况下。虽然有脑出血的风险但最终好险没有那么糟，养了一下恢复了。

坏消息：
1. wsib不认为这是工伤，因为她已经下班，即使是因为上班才会经过这个区域，也不算工伤。

2. 她的公司让她出示doc note证明自己没事才可以去上班。结果她恢复以后去上班的第一天就被公司辞退，不肯给理由，具体要她问hr。感觉就是把她骗去上班然后开掉她。朋友本身克服了很大心理恐惧才能重新经过这个区域去上班，被老板这样来一下整个再次崩溃。

看欧洲人写中国俚语的论文，以“食物”为主题的俚语的第一个是——笨蛋
我愣了三秒开始狂笑（虽然但是确实没错啊！