万能的象群，转正后还想提了离职马上走人会有什么后果吗 
原因：公司垃圾，根据已离职同事的情报，提了离职后的那一个月里工作照常，然而工资可能只有一千多，因为合同上签的基本工资就只有1800。不想被白嫖（），如果提了离职后第二天直接走人会被反过来提起仲裁吗 
PS：看了一下劳动法，只说应当提前提出离职，可以立即解除合同的情况好像不是太符合，没有说不提前提出的后果 
但是又看到有人说这样是违法的
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万能的象群，转正后还想提了离职马上走人会有什么后果吗 :0230:
@RicardoAlter 没有签劳动合同就没关系吧，签了后就需要公司开离职报告
万能的象群，转正后还想提了离职马上走人会有什么后果吗 :0230:
@RicardoAlter 那公司不愿给你开离职证明的话，你后续找工作会比较麻烦
万能的象群，转正后还想提了离职马上走人会有什么后果吗
@nil 啊这个已经没有考虑了（）因为之前正常提离职的同事都被卡证明了，最后不情不愿地开了好像还没盖章 
我搜了一下没有的话自己写个保证不双重上班也是可以的（？）
万能的象群，转正后还想提了离职马上走人会有什么后果吗
@nil 签了
同办公室倒是有个没签的，羡慕不来（x）