说来话长……关于之前的工作的最后1条SNS!人活着或者一个年轻女的活着,会大概防范一些图谋不轨的男的、性侵、骗钱之类的常识性的坏事,但……完全没有人告诉你应该防下中年女的!!还有其他一些表面上无害的关系!!

最近思考我前年到去年精神状态迅速变差,很大一个原因是用微信工作,而且长期毫无防备的暴露在一个巨毒的环境里,上完班同事还要找你聊天,接受各种中产同事的凝视,非常twisted,时间长了人自然就傻了 :0060:

我的SNS常常提到一位同事姐姐,32岁沙东已婚女子,家里沾赵,海外本科。对我非常好,日常嘘寒问暖无微不至经常送我大大小小的礼物,觉得自己是过来人工作上生活上经常“指点”我。很长一段时间我都以为这就是sisterhood :0160: 现在我很怀疑谁能和赵家女的有sisterhood,总之我最近才意识①她似乎没有过同性朋友 ②我作为1个她眼里的奇行种(年轻女的/少民/对她没有恶意/不会搞办公室政治等)被集邮了,我妈原话是你一根肠子通到屁眼了能不能离人家远点。。。

之前年末在犹豫要不要跟老板续约,她听说老板明年要再招一个人,思前想后觉得老板明年很可能想把我开了(我现在觉得她在背后这么manipulative是因为老板告诉了另一个同事没有告诉她这件事),就约我吃饭劝我辞职并且把之后的事安排得明明白白,那顿饭其实吃得非常猥琐,对话的内容非常让人不适,除了分析工作的事,她有一半的时间在分析我目前的伴侣,“年轻男的好掌控”“把握住”“阶级跃升”之类的……倒了N天黑泥才倒干净。实际上真正提离职的时候问老板老板说招新人的事是去年定好的,跟我今年的工作没有任何关系,是考虑到其他同事的工作量,emmmm……

最近半个月的时间在搞离职交接,她因为工作上的事给我发了一堆微信敲打我,说我最后好好干老板不会亏待我的,也会给我一整个月的工资(实际上昨天老板说给我半个月)做年终总结她因为我要离职已经在办公室哭了2次了……由于最近发生的事实在太奇怪所以我没有能很好的respond,只想演完快逃.jpg

我们公司有2位中年男子老板,一个是她的好朋友把她邀请过来的,她每天中午帮那男的点午饭收拾桌子,后来年终奖人家一分都不发给她她在办公室哭,我妈说人家老婆都不管他吃什么你管那么多,现在好了。另一个老板和她非常聊得来,她觉得是她的好朋友,可能这也是她老在我和老板之间互相传话的原因。她对我司真的非常有归属感,股份1分不占,老板画的什么饼都吃,前阵子才“弹劾”了一个同事工时报太多。。。

总之就是一个高度社会化和情绪化的人,喜欢照顾别人来获得情感回馈,sale给别人的形象是富、有教养、workholic、情商高、体贴、老公是华为的IT男,此外她经常说照顾老公像照顾儿子,穿着打扮非常女性化……她也跟我吐槽过很多次不喜欢办公室的男的开她爸的玩笑,但我观察下来发现出游她基本上还是和男的走在一起,反正她真的很喜欢男的,跟他们做朋友,照顾他们,获得他们的认可,价值观相近...

至于她为什么那么喜欢我,我也不知道,穿着拖鞋染黄毛上班的刚毕业女的在她眼里可能非常需要“指点(gaslight)”和“照顾(凝视)”……我现在回想起来她的指点大多是让我谈恋爱不要太任性,不要老抱怨老板,多和老板交流之类的……OMG……

就她跟我描述的画面里,女的在她眼里有这样一些:“说她装无辜欺负她的高中女同学”“出身不好想方设法留在大城市的心机女”“陷害她的老总的小三”“靠身体上位的各种金融产品销售”“嫁了个美国大学生拿绿卡的堂妹”,但她strangely是个很lean in的“女权主义者”,不喜欢聊带小孩或者家庭生活的事,自诩独立的城市职业女性(有着其他人望尘莫及的好出身和阶级和教养和一个长得帅出身差的华为机器人老公)

看到这里的朋友真不容易,我也不想打这么多字高度凝视一个人,但!!!我首先被凝视和manipulated了!非常的disturbing,她平时就说些什么她爸到了一定职位以后再也没来学校接过她,她也想生在一个普通家庭之类的……我:。。。

至于说吸取到什么教训,职场上尽量避免有权力关系差异的场合,不管是“上司”“过来人”还是“成功人士”,快逃.jpg 另一个就是照顾好自己的精神健康保护好隐私!!你永远也不知道老中们都在搞什么奇特的厚黑学 :0060:

@Esthers2411 我的女同学们也都到了在职场上给人当成功姐姐的年龄,想到一个在花为上班的,经常发微博讲自己怎么给属下立规矩,但绝对没有贵前同事这么体面,只是在简单模仿学习糟践人的基本手法…

@portokadoo 说到华为同事姐姐的老公每天都是晚上12点左右下班,她就这样过了五年的婚姻生活,我们问过这样的上班强度真的不摸鱼吗,她说基本不摸每天都有很多待办,她老公过得非常幸福和开心 :0180: 大家不得不称赞一声牛哇

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@Esthers2411 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

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