Молотку плевать.

Про премии вспомнилось тут.

У меня как-то так получилось - я с первого же места работы усвоил, что работодатель мне не друг и не товарищ. Это урод, который на мне зарабатывает и решает свои проблемы за мой счет.

Потому, на любом рабочем месте я перед руководителем показывал две вещи - максимальную готовность работать и максимальное желание получить свое до копейки.

Строго свое и строго до копейки. Отправляете в командировку - оплатите все, выплатите командировочные. Приходите с предложением нагрузить - сразу говорите, сколько за это заплатите. Нагружаете изподволь - даже не вякайте про сроки-производительность, пока не найдете денег на оплату увеличения нагрузки.

Я реально очень белый и пушистый во многом, неконфликтный (что часто приводило к проблемам с ленивыми и наглыми коллегами), но вот тут превращался в монстра.

Однажды одна начальница (директор мелкой юрфирмочки) попыталась заикнуться, что моя ЗП это премия и оклад и премию она мне и платить за возникающие переработки (на самом деле при приеме на работу обсуждалось с ней же обратное. Мол, премия это стандарт и тп. и я ей сразу сказал, что если меня депримируют - это должно быть официально, по приказу с четким указанием косяка за который это происходит). Я глядя тетке в глаза сказал совершенно спокойно: "Попробуйте украсть у меня мои деньги и эта богодельня сгорит".

Она очень напряглась от этого. Я редко шутил, болтал с ней мало, редко вообще открывал рот не по делу. И внушение до нее дошло.

Тем более, что я по премиям за выигранные дела получал в то время столько же, сколько весь остальной офис вместе взятый.

Через некоторое время у там сложилась команда, мы работали вчетвером. Тетку-начальницу непереваривали все вместе, но между собой - душа в душу. Даже пьянки вместе устраивали. Прикрывали друг друга, сами организовывали работу, сами добивались результатов, если у кого получалось мало закрытых дел в месяце - подкидывали "невзначай" свои закрывающиеся. Чтобы всем было ок.

Тетка-начальница в день зарплаты сменила правила расчета премий. И двое из нашей команды недополучили по 60% ЗП. Я вообще не потерял, а четвертый член команды потерял всего 3к.

Я предлагал ребятам коллективно тетку проучить. Без криминала, просто заставить ее 1) пожалеть 2) научиться уважать труд тех, на ком она паразитирует.

Ребята отказались и я их не виню. Двое обиженных максимально ушли через две недели.
Третий работник в итоге тайком открыл свое дело и свалил, став конкурентом тетке. А я просто не захотел дальше там работать и когда тетка, растеряв всех, кроме меня, набрала новых "юристов", вообще неопытных (судимого коррупционера, девочку-выпускницу веченего экономического и гулпенькую тетку, которая в очереди в суд в обморок падала), предложила мне этим балаганом руководить.

На мой вопрос - а сколько руководство будет стоить, она ответила, что 5-10к сверху накинет, "все равно ведь больше некому руководить".

Я даже отвечать на это не стал. Просто вышел из кабинета, а через сутки зашел туда и официально отказался от "щедрого предложения" и уволился.

Я это к чему?

Я это к тому, что на работе я зарабатываю деньги. Потому, я всегда требовал от работодателя четко ответить на три вопроса:
1) сколько я буду получать за работу?
2) каков объем работы?
3) каковы условия изменения объема работы\объема денег?

И внимательно слушаю ответы. Любое расхождение между сказанным в ответ и тем, что происходит на последующей работе я воспринимаю, как попытку кинуть. И отношусь к кидале соответственно.

Я спокойно воспринимаю саму идею "депремирования" но у него должна быть причина в виде моего личного косяка по работе. Фразы типа "а мы не просили тебя делать" я вообще не воспринимаю, ибо я никогда не делаю то, что не просят. И если один начальник попросил, а второй считает, что это не надо - это не моя проблема вообще - пусть начальники и разбираются.

Я - молоток. Мною можно забивать гвозди, можно месить говно, можно убивать людей.
Но меня нельзя депримировать за то, что я - не электродрель. Или потому, что гвозди кончились. Эти проблемы к свойствам молотка никакого отношения не имеют и молоток не ебут.

На последнем месте работы насяльника, пыталась навесить на меня "дембельский аккорд" из разряда "ты там нарешай на год вперед". В результате был не саботаж, а просто полное отсутствие сверхскорости. Я спокойно решал проблемы с 9 до 18 и спокойно организовывал рабочие процессы. В результате к дате увольнения аккорд был выполнен процента на полтора.

При этом, насяльника еще и покаталась по нотариусам, которые не одобряли ему его бумажки. Потому, что насяльника вдруг решила, что я буду за два дня до увольнения вместо того, чтобы закрывать свои проекты и убирать рабочий стол - гонять с ним по нотариусам и его проблемам.

Насяльника поручал мне и экологу проработать с МинПрироды один крупный вопрос. Я свою часть сделал, эколог - нет, т.к. она (силиконовая татарка метр писят с фигурой Верки Сердючки, ногтями по два сантиметра и на шпильках) считала, что это - не ее работа, т.к. она не эколог. (не спрашивайте, она сама на белом глазу это орала на весь офис).

Я уволился, ушел спокойно. Косяк всплыл через два месяца, т.к. в МинЭкологии не проходил контракт на 25 миллионов. Т.к. с ними никто не согласовывал :)))

Я к чему эти примеры?

А. Мне не платят за общение с тупорылыми - этого никогда нет в трудовом договоре. Не платят за решение чужих НЕ рабочих проблем. Не платят за начальника, который не в состоянии распорядиться временем подчиненных правильно. Не платят за то, что я делаю чужую работу. И я ее НЕ делаю.

Раньше я переживал, ведь если я сделаю свою часть, а остальные забьют - работа не будет сделана. Сейчас я молча ковыряю свою часть и иду пить чай.

Я не циничен, просто в ящике с инструментами нет места эмоциям. Молотку плевать на ножовку и ее выпадающие зубы. Молотку плевать на то, что у рулетки язык болит от переработок.

Потому, что при случае и ножовка, и рулетка будут с удовольствием выпихивать из коробки молоток, чтобы им разламывали дерево или намеряли столешницу.

Молотку плевать.

@rf@mastodonsocial.ru