@san

Закон современного рынка в любого уровне компании:

1. повышение зарплаты внутри компании будет очень маленьким, даже при смене позиции. В том числе в крупных корпорациях.

2. Следствие:
Уволиться, и снова наняться в ту же контору на другую позицию - оффер по зарплате получается намного больше, чем все реальные надбавки при переводе своего же работника.

3. Это практически закон, и работает он во всём мире. Неожиданно так.

4. Исключения бывают только через "койку и тарелку" - для любовников, родственников, френдов по сауне или гольф-клубу.

@rf