Как юрист хочу вам напомнить, что на корпоративе можно вести себя аморально без риска увольнения, поскольку это мероприятие не упомянуто в Трудовом кодексе. Наказать сотрудника могут только за не выполнение рабочих задач до или после праздника, но не за поведение во время самого мероприятия.