Ich habe unsere Stadtverwaltung @HROrathaus gefragt welche Office-Versionen genutzt werden. Die Antwort ist erschreckend. Fast alle Rechner nutzen noch Office 2016 oder älter. Für das jetzt bis Oktober notwendige Update plant die Verwaltung mit Kosten von 1,1 Mio Euro :(
@winter @HROrathaus Wow, das Geld könnte ich gut verwenden - ich installiere auch auf allen betroffenen Rechnern LibreOffice!
@admitsWrongIfProven @winter @HROrathaus naja die Abhängigkeiten in Enterprise-Umgebung sind ja nicht ganz so einfach wie in SoHo. Aber klar da hätte seit Jahren sicherlich bereits eine Migration einsetzen können...
@blub @admitsWrongIfProven Das eigentlich skandalöse aus meiner Sicht ist dass nicht mal Alternativen untersucht wurden. Alles was es gibt ist anekdotische Evidenz. Zitat aus Antwort 5:
> Auffällig war die ungenügende Qualität der implementierten Standards in den Dateiformaten, was einen qualitativ ausreichenden Austausch mit den externen Ansprechpartnern und auch intern erschwerte. Diese Aussagen stammen jedoch aus mündlichen Darstellungen von Mitarbeitern und sind nicht belastbar.
@winter @admitsWrongIfProven naja die Motivation schwindet sicherlich, wenn einem klar ist, dass für eine großflächige Einführung der IuK auch das Personal fehlt. Ist ja nicht nur ausrollen. Auch Migration, Integration in Fachverfahren, Schulungen, Schnittstellen nach innen / außen, ... Sehe nichts was da prinzipiell gegen #libreoffice spricht, aber ist halt klar zusätzlicher Aufwand ...
@blub @winter Ja gut, Budget ist insofern ein valides Argument, dass andere Themen dringender sind. Klima, Flüchtlinge menschenwürdig behandeln, Bildung, alles auch wichtig bzw. teilweise dringender.
Vom verfügbaren Personal her kann ich allerdings sagen, dass der IT-Projektmarkt nicht viel hergibt, man könnte sicherlich Personal finden, wenn man wollte. Bei den Stellen, die ich zuletzt fand hieß es "tu sinnloses, weniger Beschäftigungssicherheit als in der freien Wirtschaft". Da kommt natürlich niemand.
@admitsWrongIfProven @blub
Das Problem hat aus meiner Sicht mehrere Ebenen. Die Motivation ist sicher eine davon. Die kann es auf Mitarbeiter*innen-Ebene geben, aber dann müssen dafür auch Ressourcen bereitgestellt werden. Auf Leitungsebene ist leider oft nur das Budget relevant solange es keinen zwingenden politischen Beschluss gibt.