#РазработкаСофта
These are public posts tagged with #РазработкаСофта. You can interact with them if you have an account anywhere in the fediverse.
На собеседованиях синьоров-помидоров никогда не прошу писать код на листочке. Не важно какой, разворачивание списка или же LRU-кеш.
Давным давно это уже стало мове тоном, повсеместно. За исключением некоторых особо «одарённых», до власти дорвавшихся.
При всём желании едва-едва хватает времени, чтобы проговорить три простые вещи:
бегло про #SOLID и связь #DI & #IoC покрытием кода unit-тестами.
модели многопоточности:
Actor Model,
Communicating Sequential Processes (CSP),
sharing memory
закон Амдала и т.п. вещи в контексте горизонтальной масштабируемости систем (производительность).
понятия «ценность итерации», использование практик сродни user story mapping и всяких DoR & DoD в процессе рабочем.
И это не важно на каком языке человеку приходилось писать или будет писать. Оно актуально и для:
Java-мира
С++ ников
C#, dotNet
Go-шников
и даже для JavaScript, Dart & Си-шников.
И это всё не касаясь вопросов вокруг каких-нибудь SOA в сравнении с микросервисами. Гексоганальной архитектурой, или же низкоуровневых вещей типа lock-free контейнеров и false sharing.
Уровень зарплаты у таких синьоров-помидоров порядка 517-530 т.р. в месяц по трудовому договору, окладная часть. Это касается как вновь нанимаемых, так и тех, кому проиндексировали (±5%).
Обходите стороной таких самородков, как @vikingkong Рынок давно избавляется от таких придурков, так же как и тех работодателей, что просили всякие анкетки заполнять и тестовые задания делать.
Вообще, любой live coding во время интервью — это уже странно и означает неспособность разговаривать с кандидатом. А ведь с этими людьми потом работать и каким образом, если они даже сейчас разговаривать неспособны?
Относитесь друг к другу с уважением, «шарик» то у нас круглый, люди встречаются. Сегодня ты собеседуешь и нанимаешь, а завтра сам пойдёшь так же каруселью по компаниям в роли соискателя.
#собеседование #jobinterview #разработкасофта #программирование @russian_mastodon @ru @Russia
А нужны ли разработчики софта в РФ?
Плачутся многие, что квалифицированных рук не хватает, вот только к реальности оно имет мало отношения.
В чём легко удостовериться небольшим экспериментом:
Пройти собеседования в московскую компанию и получить job offer.
Ответить утвердительно и запросить для ознакомления трудовой договор.
В большинстве случаев документы откажутся показывать по различным причинам.
Т.е. кандидат получив оффер отвечает нанимающей стороне, что его устраивает дата выхода на работу. И предлагает сообщить паспортные данные для проверки службой безопасности. И если та даёт подтверждает, то хочет полистать трудовой договор.
На собственном опыте многократно убедился, что именно московские компании на отрез не желают показывать будущий трудовой договор. Используя множество несуразных заявлений почему не могут или не хотят.
Трудовой договор якобы конфиденциален (явно противоречит законодательству РФ)
Ознакомиться с договором можно будет лишь в первый рабочий день и никак ранее, таков утверждённый процесс оформления.
Откровенно и прямо обижаются. Не стесняясь в выражениях и упрёках за оказанное недоверие со стороны кандидата.
Сценарий с умыслом вполне ясны и понятны. Человек увольняется с текущего места и когда приходит к ним, то в первый же день подписывает не читая довольно большое количество всякого разного, не обращая внимание на упоминающееся. А если вдруг чего-то и заметит, то не будет цепляться за это. Особенно если предоставят формальную отговорку и дадут понять, что переделывать ничего и никто не станет и если не нравится, то его не смогут оформить и окажется безработным.
Какие неприятные ситуации бывали лично на моём опыте и тех людей, кого хорошо знаю:
Нанимали на одну должность, в документах явно фигурирует другая.
Зарплата обещана целиком окладом, а реально разбита на премию + надбавку.
По договору видно ненормированный рабочий день и возможны ночные дежурства.
Чем плох каждый такой момент? Любой из них может использоваться для того, чтобы выкручивать руки или откровенно угрожать сотруднику.
Например, премии и надбавки работодатель имеет право менять по собственному усмотрению, издавая локальные нормативные акты. Можно прописать в таком ЛНА, что стимулирующие выплаты могут быть отменены исходя из финансовых показателей юрлица. Когда это холдинг из множества юрлиц, то у каждой составляющей рисуется своя бухгалтерия.
Или можно использовать ночные дежурства с L2-саппортом для наказания излишне борзого сотрудника. Равно и навязывать задачи с обязанностями вытекающими лишь из формально-фиктивной должности.
Почему-то именно среди московских компаний встречается больше всего кадровиков с очень серьёзной деформацией. Выражается в уверенности, что российское трудовое право ущербно, изначально ставит работодателя в невыгодное положение. И потому следовать законодательству нет смысла, якобы успеха достигают лишь те, кто всячески срезает углы, болтаясь в серой зоне.
В тоже время, питерские компании в основной массе привыкли делать продукцию для международного рынка. Не обращая особого внимания на внутренний российский, поскольку это лишь полтора процента от общемирового. Отсюда куда как большая дисциплинированность в плане отношения к законодательству и требованиям всяких регуляторов. Когда часто имеешь дело с правовыми пространствами различных государств, то и меньше гопничества с гонором и самоуверенности.
По историческим же причинам в Москве преобладают именно те компании, которые всегда работали преимущественно на чисто российский рынок, как основной.
Интервью с Lead Core Developer World of Tanks Blitz, проведённое популярным IT-блогером с канала #АйТиБорода. В этом видео вы узнаете о ключевой роли C++ в разработке игр, особенностях игрового движка, технических вызовах и нюансах работы над таким проектом, как WoT Blitz. Гость делится опытом карьерного роста, обсуждает основные принципы разработки программного обеспечения и даёт советы для тех, кто хочет стать частью игровой индустрии. Видео будет интересно программистам, гейм-дизайнерам, студентам IT-специальностей и всем, кто увлечён созданием видеоигр.
#Программирование #РазработкаИгр #CпецИнтервью #Технологии #ИгроваяИндустрия #ГеймДизайн #Кодинг #Видеоигры #РазработкаСофта #Интервью #ИТКарьера #СоветыРазработчикам #ИгроваяРазработка #МирТанков #КарьераПрограммиста #ITОбразование #СозданиеИгр #РазработкаПриложений #ЛидРазработчик #ПрограммныйКод #ИндустрияРазработки #ИгровойДвижок #АйТиСообщество
Донаты:
A Revolutionary anti-censorship decentralized publishing…
Bastyon