Antoine Blanchard @enroweb@qoto.org

In 1910, a forerunner of @juliengossa collected data and showed the limits of higher education massification (source : « The Matter of facts »)

Argumentaire en faveur de la création de serveurs Mastodon par les institutions de recherche (comme proposé par @codegouvfr), une idée plutôt mal reçue en France par crainte du contrôle de la parole publique des chercheurs par leurs institutions.
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RT @LeidenMadtrics
Decentralisation is not enough: With many Twitter users moving to Mastodon, institutions should take responsibility and host their own Mastodon server, argue @vtraag,…
https://twitter.com/LeidenMadtrics/status/1600464400871211009

@lezzles Wow Lesley, break a leg!

@balazsaczel @aimos @openscience 14 of them can be found here (search for "meta-science" and "metascience"): https://germanrepro.github.io/Mastodon-OpenScience/

Syllabus of my Aix-Marseille University course on the economic impacts of #openscience: https://github.com/Enro/economic-impacts-OS/blob/main/content.md

@insolit Ah ah, énorme 😂 On sait qu'il peut avoir tendance à bidonner mais inventer des chercheurs et leur attribuer une réputation académique, c'est fort !

@insolit C'est osé de dire que ce champ est éloigné des domaines sur lesquels a été entraîné #ChatGPT… car il vraiment l'air d'avoir été entraîné sur tous les domaines du savoir disponibles !

Et à nouveau (via @flodebarre)
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RT @richardneher
too bad this study wasn't posted on a preprint server -- the community would have had an opportunity to discuss the data and give feedback to the authors before it ends up in final form in a journal. 5/5
https://twitter.com/richardneher/status/1599243516986773504

Peut-on parler d'intelligence des plantes ? Cette conférence de Quentin Hiernaux est remarquable de clarté et de pédagogie. https://www.youtube.com/watch?v=E1wVvaZb0v8 #PlantBlindness #PlantHumanities

« structural barriers in business schools inhibit interdisciplinary work connecting social, economic, and ecological systems » (via @wmijnhardt)
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RT @LorenzoSkade
What early-career researchers can and cannot do - "Imagining a Place for Sustainability Management: An Early Career Call for Action" 🌎 @JMS_Journal Lucie Baudoin @simo_carmine @NavaLucrezia @nalanpog @onnamalou 👏🏾 Looking forward to reading this
https://onlinelibrary.wile…
https://twitter.com/LorenzoSkade/status/1596592849147105282

@inactinique@mastodon.social Même expérience de mon côté : #ChatGPT a plié l'exercice que je vais proposer à mes étudiants lundi…

Un fil de discussion d’une science en train de se faire sur Twitter ! « they should have preprinted this » (via @LillyLyle)
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RT @K_G_Andersen
🤔

"data revealed genetically diverse Omicron ancestors already existed across Africa by August 2021. Mutations, altering viral tropism, replication and immune escape, gradually accumulated in the spike gene.”

Definitely a must-read!

https://www.science.org/doi/10.1126/science.add8737
https://twitter.com/K_G_Andersen/status/1598422985077305346

#chatGPT n'est pas prêt de remplacer Georges Perec (sur une idée originale de @joelgombin) !

Il faut lire absolument le dernier cahier de l'Observatoire Data Publica consacré aux standards de données ! ➡️ https://observatoire.data-publica.eu/nos-publications

Vous n'y trouverez pas (encore) de standard liés aux données de recherche mais le sujet apparaît quand même :

« Selon la chercheuse Louise Bezuidenhout, qui s’intéresse aux concepteurs de standards FAIR, la standardisation n’est pas qu’une stricte affaire d’expertise. Elle estime qu’il est nécessaire de réunir des expériences variées — et pas seulement des experts techniquement compétents — pour concevoir un « bon » standard de données. Ils diffèrent en effet en fonction de la composition des groupes qui les conçoivent.
"les approches constructivistes des données et des normes préconiseraient que la composition du groupe est d’une importance cruciale pour les standards qui émergent. L’hétérogénéité des expériences, des contextes de recherche et des contextes socio-juridiques influencent les normes qui sont fixées."
Ici appliquée à un contexte où les groupes de travail sont essentiellement composés de chercheurs, l’argument selon lequel le standard n’est pas qu’un objet d’expertise mais le produit d’un travail collectif, et donc influencé par les expériences des acteurs impliqués dans le processus, est généralisable. »

Les Focused Research Organizations (FROs), un nouveau type de structures à durée déterminée et but non-lucratif, à la croisée de la recherche académique, des startups et des grandes entreprises https://www.convergentresearch.org