Curioso 🍉 🇺🇦 (jgg) @jgg@qoto.org

A couple of reasons why you'd choose my game assets! ✨

www.gameassets.com

Ya teníamos razones ambientales y económicas de sobra para no comprar coches, pero ahora están añadiendo un montón mas de razones en el terreno de la dignidad humana.

Coches que te escuchan, que te vigilan con cámaras, que te muestran anuncios, que no puedes usar como tú decidas, que no puedes aprovechar al máximo a no ser que pagues una suscripción mensual añadida al precio desorbitado que ya pagas al comprarlo.

#aCagar

7️⃣
No olvidemos a las verdaderas pioneras:
👩‍🚀 Tereshkova
👩‍💻 Katherine Johnson
👩‍🔬 Sally Ride
👩‍🏫 Las ingenieras de la NASA que nunca salieron en la foto
Ellas no pagaron billete. Abrieron camino.

Kudos to #Harvard for standing up to the #Trump admin.

Friday, April 11, the Trump admin expanded its list of demands to Harvard. (Note that Harvard made the govt letter public on the Harvard website.)
https://www.harvard.edu/research-funding/wp-content/uploads/sites/16/2025/04/Letter-Sent-to-Harvard-2025-04-11.pdf

Today, Harvard President Alan Garber issued a public letter to the university community, explaining the latest Trump demands and the university's 𝙣𝙤 answer. "The University will not negotiate over its independence or its constitutional rights."
https://www.harvard.edu/president/news/2025/the-promise-of-american-higher-education/

Also see Harvard's official answer to the Trump admin, through its lawyers. "Neither Harvard nor any other private university can allow itself to be taken over by the federal government. Accordingly, Harvard will not accept the government’s terms as an agreement in principle."
https://www.harvard.edu/research-funding/wp-content/uploads/sites/16/2025/04/Harvard-Response-2025-04-14.pdf

#Academia #AcademicFreedom #Censorship #DefendResearch #Universities #USPol #USPolitics
@academicchatter

Llevo 2 años trabajando en el 112 Andalucía (en mi caso en el centro de Córdoba), conozco muy bien cómo funciona internamente el servicio que por desgracia, es muy distinto a como lo perciben los ciudadanos a los que servimos.

Así que os voy a contar (preparad palomitas, va a ser largo), cómo funciona realmente el 112 en Andalucía y por qué es un servicio tan precarizado (se agradecería que lo compartieras):

- A diferencia de otras comunidades autónomas, el 112 en Andalucía no es público. La junta de Andalucía subcontrata el servicio a una empresa privada, Ilunion. Trabajamos para un ente público desde el sector privado.

- Dado que somos una subcontrata, la empresa busca el mayor beneficio económico posible, por encima de la calidad del servicio. Aunque desde la empresa se nos pida la mayor calidad posible en la atención telefónica, no nos dan los medios requeridos para ofrecer esa calidad y al final el trabajo se resiente.

- En el caso de Córdoba, por lo general, trabajamos dos personas por turno, para atender las emergencias de una provincia con 774 313 habitantes (la quinta en población y la segunda en extensión). En turnos de baja actividad no supone un problema. En días de alta actividad como en días de meteorología adversa, grandes concentraciones, grandes desplazamientos, fines de semana, etc... no suele ser suficiente y son dos personas las que hacen el trabajo de tres o cuatro, por lo que a veces, las emergencias no se pueden gestionar en el tiempo y forma que deberían. Es cierto que hay turnos en los que se hace un refuerzo y somos tres personas por turno, pero eso ocurre en MUY contadas ocasiones.

- Además, en múltiples ocasiones, debemos hacer trabajo administrativo que nada tiene que ver con las emergencias, por lo que en dichas situaciones, es una sola persona la que queda al cargo de todas las emergencias que vayan entrando y se deban gestionar.

- Además del agotamiento que implica un trabajo a turnos, debemos lidiar con una empresa que nos modifica o nos concede turnos con poco tiempo de antelación. Además se sufren modificaciones o cancelaciones de los periodos de vacaciones que solicitamos los trabajadores (yo en mi caso dos). Y por supuesto, el sueldo es justo, nadie crea que por trabajar en emergencias estamos ampliamente remunerados.

-No tenemos convenio propio. Nosotros trabajamos bajo el convenio de telemarketing. Con todos mis respetos a esos trabajadores, los trabajadores de emergencias, estamos al mismo nivel de María, la chica que te llama a las cuatro de la tarde para venderte una tarifa buenísima de Vodafone, cuando nuestro trabajo es radicalmente distinto (y mucho más complejo). Se lleva años luchando por tener un convenio propio, cosa que no se ha logrado.

- Cuando Juanma Moreno (presidente de la junta de Andalucía) o Antonio Sanz Cabello (consejero de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa) salen en los telediarios vistiendo un polo con el logotipo del 112 junto al de la junta de Andalucía, dan la falsa imagen a los andaluces, de que el 112 es un servicio público que depende directamente de la Junta de Andalucía, cuando como he comentado antes, es un servicio subcontratado. Eso da como resultado que mucha parte de la ciudadanía piense que somos trabajadores públicos de la junta, cuando trabajamos en una empresa privada.

- Además, la empresa no ofrece unos incentivos ni una estabilidad laboral, que haga que los trabajadores quieran seguir trabajando aquí. Desde que yo entré a trabajar, han pasado cerca de 10 personas más que al final se han acabado marchando y algunos trabajadores fijos, están muy quemados con el trabajo, cosa lógica, dado que la carga de trabajo a lo que nos vemos sometidos es mayúscula. Es la tercera tercera bolsa de empleo que se abre en el centro de Córdoba desde que yo llegué, por falta de personal. Imaginaros la situación.

- Y para finalizar, nuestras condiciones no han cambiado en varias décadas. Llevamos bastantes años trabajando en unas instalaciones que empiezan a ser insuficientes, con un programa (que ni siquiera es propio, es un programa americano comprado y re-adaptado), poco intuitivo de usar y que falla más veces de las que debería (aunque se está supuestamente trabajando en un nuevo software). Siendo nosotros además el último eslabón de toda la cadena, cuando todos los que están por encima de nosotros, en vez de facilitar nuestro trabajo, nos lo complican.

Yo me siento muy orgulloso y afortunado de trabajar donde trabajo. El ambiente laboral entre los compañeros es inmejorable y me siento querido y altamente valorado por la gente con la que comparto sala cada día que entro por la puerta. Además, me siento muy satisfecho al saber que mi trabajo, sirve para ayudar a los andaluces y hacerles la vida un poco más segura y agradable. Pero me gustaría que las condiciones laborales fueran más justas y que públicamente, se reconociera la gran labor que hacemos, cosa que no se está haciendo.

¿Eres el tipo de persona que cuando quiere proponer una colaboración a alguien le escribe un email contando brevemente (2-3 párrafos) qué quieres que haga, en qué fechas y cuánto dinero tienes para pagarle? Eres mi tipo de persona. Me caes muy bien. Eres excelente. Ojalá más gente como tú. Te aprecio. GRACIAS.

#memercredi #humour #viernesdememes #humor
#HumourNoir #trumptariffs

If you have ever considered leaving Facebook, I urge you to consider again. (Courtesy Ryan Broderick’s excellent Garbage Day analytics report)

Tengo una consulta.
En mi empresa van a crear el comité de empresa y buscan a gente. Me lo estoy planteando, pero me gustaría conocer la opinión de alguien que haya estado en uno.
¿Sirve para algo? ¿Se solucionan problemas? ¿O es una pérdida de tiempo?
¿Puedes tener algún tipo de represalia pese a la protección que supuestamente ofrece?

¿Alguien con experiencia en esto?

#askfedi

"Refugees didn't take away affordable housing, Rich landlords and greedy politicians did"

Posters seen in Utrecht, Netherlands

Adults should not need this to be explained.

I'm excited to announce the release of Kiki Ultimate Digital Painting Companion, a plugin for Krita that brings a personal assistant to your screen.
Blog post: https://www.davidrevoy.com/article1071/introducing-a-new-krita-plugin-kiki-ultimate-digital-painting-companion

#krita #plugin

Hay dos formas de liderar movimientos fascistas. La primera es ser millonario y la segunda es querer serlo.

"Marine Le Pen y los patriota$".

Mi columna de hoy en CTXT
https://ctxt.es/es/20250401/Firmas/48966/Gerardo-Tece-Marine-le-Pen-patriotas-dinero-fascismo-Abascal-Orban-Salvini-capitalismo.htm

Y sabes qué pasa? Que lo veo cada día en mi entorno inmediato. Familia, amigues, colegas de trabajo. Y cada vez que pasa una parte chiquitija de mí se ennegrece un poco.

Google moves all Android development behind closed doors

Up until now, Google developed several components of Android out in the open, as part of AOSP, while developing everything else behind closed doors, only releasing the source code once the final new Android version was released. This meant that Google had to merge the two branches, which lead to problems and issues, so Goog

https://www.osnews.com/story/142002/google-moves-all-android-development-behind-closed-doors/

#Android

https://www.theguardian.com/us-news/2025/mar/26/joe-molloy-seattle-mayor-election
https://stallman.org../antiglossary.html#unhoused

Joe Molloy, a homeless inhabitant of Seattle, is running for mayor. I do not use the fashionable word "unhoused" because I don't like its implications.