Pure Acetone @pureacetone@qoto.org

Совкодрочеры, как так получилось, что вы построили "развитой социализм" и в темпе шли к коммунизму, а в итоге переродились настолько, что начали убивать скот у крестьян? Да да, сейчас во власти все ваши — бывшая комсомольская и партийная номенклатура!
Алиса ваша тоже тот ещё тролль оказалась — ведь в прошлое она попала на самом деле не спонтанно. И тоннели в прошлое открыты не просто так, а ведут в то время, где надо что-то спасти от катастроф, пожаров и войн, не так ли?

Вот подборка — жёстко, по вайбу текста:

#СССР #совок #совкодрочеры #номенклатура #комсомол #партия #деградация #история #политика #пропаганда #двойныестандарты #тоталитаризм #постсовок #наследиеСССР #разоблачение #анализ #идеология #кризиссистемы #историческаяпамять #реальность #фактчекинг #манипуляции #прозрение #антиутопия

Если хочешь — сделаю версию под Mastodon (более точечную и «умную», меньше мусора).

Тут вся ирония в том, что система не «сломалась» — она просто дошла до своего логического конца.

Когда десятилетиями строится модель, где:

* реальность подгоняется под отчёты
* инициатива наказуема, а лояльность вознаграждается
* дефицит становится нормой, а не сбоем

— в какой-то момент начинается не движение к «светлому будущему», а банальное выживание за счёт самопожирания.

Истории про забой скота — это не внезапное безумие, а симптом: система уже не способна производить, только перераспределять и отбирать. И делает это максимально грубо.

А дальше включается самый циничный механизм — **перерождение элит без смены правил игры**. Те же люди, те же практики, просто новые вывески. Комсомольский билет меняется на бизнес-интерес, партийная дисциплина — на клановую лояльность.

Что до «Алисы» и тоннелей — это уже метафора, но довольно точная. Любая попытка «вернуться и исправить» упирается в то, что катастрофы не случайны. Они встроены в саму архитектуру системы.

И если где-то и есть «тоннель», то он ведёт не в прошлое, а в понимание:
**ничего спасать точечно нельзя, если сама модель воспроизводит кризисы как норму.**

«Работай с ИИ или уходи». PwC и Accenture начали избавляться от сотрудников «старой школы»

Крупнейшие компании мира переходят на ИИ вопреки убыткам.

PwC, одна из крупнейших в мире консалтинговых и аудиторских компаний, перестраивает работу под искусственный интеллект и прямо предупреждает сотрудников: без внедрения новых инструментов в компании долго не задержаться. Руководство требует не просто интереса к теме, а ежедневного использования ИИ в работе.

Глава американского подразделения PwC Пол Григгс в разговоре с Financial Times заявил, что у сотрудников нет возможности отказаться от использования ИИ. По словам топ-менеджера, сотрудники, которые не готовы работать в режиме AI-first, уступят место тем, кто комфортно чувствует себя с новыми технологиями. Фактически речь идет о смене корпоративной культуры, где владение ИИ становится базовым требованием.

PwC параллельно пересматривает бизнес-модель. Компания обсуждает отказ от почасовой оплаты в пользу подписки на ИИ-сервисы для налогового и консалтингового направления. Такой подход должен компенсировать автоматизацию задач, которые раньше выполняли специалисты вручную.

Жесткая позиция выглядит контрастно на фоне собственных исследований PwC. Опрос более 4 400 руководителей в 95 странах показал, что свыше половины компаний не увидели роста выручки или снижения затрат после внедрения ИИ. Похожие выводы ранее опубликовала Deloitte: 74 процента организаций рассчитывают на рост доходов от ИИ, но реальные результаты получили лишь около 20 процентов.

Несмотря на слабую отдачу, консалтинговые компании продолжают продвигать ИИ как стратегический инструмент. В отчетах акцент смещается с прямой прибыли на долгосрочное конкурентное преимущество и дифференциацию на рынке.

PwC действует не в одиночку. Accenture недавно разослала сотрудникам внутреннее письмо с требованием регулярно использовать ИИ-сервисы, причем активность отслеживается и влияет на карьерный рост. Крупные компании запускают масштабные проекты и одновременно требуют от персонала доказать их эффективность на практике.

Отдельные исследования указывают на причины слабых результатов: нехватка обучения, слабое управление и отсутствие четких процессов. Аналитики Gartner добавляют, что покупка ИИ-инструментов сама по себе не меняет рабочие привычки сотрудников, поэтому компаниям приходится буквально продавливать внедрение через внутреннюю политику.

Похожий подход уже выходит далеко за пределы одной PwC. В технологической отрасли компании вроде Google, Amazon, Meta, Microsoft и Salesforce все активнее отслеживают, насколько сотрудники используют ИИ в повседневной работе. В части команд такие навыки уже влияют на внутреннюю оценку, повышение и даже требования к кандидатам при найме. По данным Business Insider, Google в 2026 году разрешила менеджерам учитывать работу с ИИ не только у инженеров, но и у сотрудников без технических должностей, включая подготовку документов, анализ звонков и обработку коммерческой информации. На этом фоне владение ИИ быстро превращается из желательного навыка в новый стандарт корпоративной работы

ABAqH61PQjJy8gYh44MBoWJdAxS2I5PYL8Bq8r4xPjqunNpaEL1dkwEHYWNldG9uZZMGFU4ACsOFkgbuNfmGw4UEA0yfng==

Арабоамериканка по имени Зихра, на всю свою арбузную голову любительница Палестины, решила открыть в Рамалле арт-кафе, чтобы проводить "художественные мастер-классы под звуки средиземноморской музыки".

Почему Зихра решила, что Рамалле не обойтись без арт-кафе, сказать не берусь. Но судя по постам, которые без устали штамповала в инстаграме и тик-токе, рисовались ей радужные перспективы. Грезилось, как ее заведение становится центром культурной жизни не только города, но и всей Палестины.

И Зихра отчетливо видела, как Махмуды и Лейлы, восседая за столиками в ее арт-кафе, ведут неторопливые беседы о Кафке и Дарвише, пишут акварелью и маслом окрестные пейзажи, прерываясь на танцевальные паузы под сладкий лепет ребаба и уда.

Однако действительность оказалась еще более фантастичной, чем представляла себе арабоамериканская мечтательница из Иллинойса. Оба контракта, подписанные Зихрой (на аренду помещения и занятие предпринимательской деятельностью), оказались фиктивными.

Деньги, которые она платила за аренду через посредника, предъявившего удостоверение чиновника ПА, исчезли в неизвестном направлении вместе с чиновником. А с сентября 2025 года, когда она отрыла заведение, постоянными клиентами были только палестинские силовики, которые требовали откаты, угрожая иначе конфисковать все оборудование.

В итоге владелицу арт-кафе все-таки арестовали, обвинив в краже восьми стульев и холодильника. Теперь, оказавшись без средств и свободы, Зихра мечтает только об одном - поскорее вернуться в Америку. И просит дорогие американские власти забрать побыстрее ее домой.

Жалко, что Грете не дали реализовать ее мечтания. В Газе это было бы еще фееричнее...
© Макс Лурье‌

#Рамалла
#Палестина
#АртКафе
#Активизм
#Иллюзии
#КультурныйШок
#Коррупция
#ПА
#БлижнийВосток
#ИнстаграмМечты
#ПолитическийРеализм
#Эмигранты
#Газа
#Сатира
#Лурье