Show newer

@Cat
Если детям, то просто светящуюся достаточно😁

@Cat
У меня R.A.T., лучше не спрашивай, сколько они стоят😂

Вести с клавиатурных полей.

Я привык к сплиту. Как я это понял? Всё просто. На днях надо было поковыряться в альтернативной оси моего ноута, для чего последний был извлечён из подставки, в которой обычно стоит. Вся периферия была отключена, в т.ч. и сплит. Попытавшись набирать текст не глядя на клаву ноута, я словил фейл. После ортолинейки все клавиши (кроме домашнего ряда) находятся не там, где ожидались.

Такие дела.

Красным отмечены все округа США, где средняя цена продажи дома составляет 350 тысяч долларов.

Согласно данным американского Федерального бюро статистики средняя зарплата в США в начале 2024 года равнялась 28,26 долларам в час — то есть 4521,6 доллару в месяц. (54000 долларов в год).

Дешевые кредиты позволяют покупать дома которые стоят 7 твоих полных годовых зарплат.

@ponaekhala
Полагаю, что люди, создавая бизнес, как раз считают, что они потянут. А нормальные люди ещё и готовятся к этому, считают, составляют бизнес-план, привлекают инвесторов. Но вывозят в итоге не все. 90% бизнесов закрываются в первые 3 года. В следующие 3 года закрываются ещё 90%.

Не знаю, насколько здесь в тему сравнение с многодетными мамками. Там другая мотивация и цели отличаются. Вероятно, это уже что-то личное привнесено в нашу дискуссию.

А если вернуться к зарплатам, то есть такая штука, как вакансия. В ней обычно описываются ожидания к кандидату и небольшое описание того, что ждёт будущего работника. Больше подробностей можно выяснить на собеседовании и первично прикинуть, готов человек к таким условиям или нет. После трудоустройства есть испытательный период, в который можно уже на своей шкуре проверить всё то, что обещал работодатель. И если человек ебашит за копейки годами, значит таков его путь. Где-то, вероятно, отбирают паспорт у работника и заставляют трудиться за миску плова. В нашей стране, это скорее исключение.
@matvey

Сахар придает неприятный вкус кофе, если забыть его туда положить.

@ponaekhala
Да, типа того. Цель бизнеса - прибыль. Прибыль складывается из доходов и расходов. ФОТ составляет львиную долю расходов и потому подлежит оптимизации для увеличения рентабельности. Есть сотрудники, которые генерируют прибыль (например, менеджер по продажам), а есть те, которые обслуживают (бухгалтер). Легко может быть 10 человек из второй категории на 1 человека из первой. Зарплата первых часто зависит от продаж и чем больше прибыли они генерируют, тем больше получают. Тут множество факторов влияют и жадность владельца бизнеса лишь один из этих факторов.

У нас нет открытого рабства и если люди батрачат за копейки, значит скорее всего таков их выбор, либо их работа на рынке труда больше не стоит. Мы живём при капитализме, поэтому у нас всё про бабки, а не про человека. Если ты получаешь миллион и я получаю миллион, у нас хлеб стоит миллион.

@ponaekhala
Затем, что бизнес и самозанятость с субподрядом - это не суть одно и то же...

@ponaekhala
Ждем посты о создании собственного бизнеса, найме работников, расчёте налогов и всё такое😁

Даша - менеджер по маркетингу.

0:47:29 daria: млять, я настраиваю маршрутизацию
0:47:29 daria: роутинг прописываю
0:48:10 daria: нод скачать апдейты не может
0:47:41 saltanov: o_O
0:48:50 daria: ну а хуле, жизнь заставила
0:49:17 daria: так интересно
0:50:46 daria: хочу быть техническим
0:50:59 daria: возьмешь к себе в стажеры?
0:54:13 saltanov: если сможешь пробросить через SSH локальную проксю - возьму
1:32:31 daria: putty.exe -L 8080:127.0.0.1:80 daria@<domainnamewashere>.ru
1:33:11 saltanov: эээ... скока хочешь денег?

xxx: Краткий курс IT на китайском языке:
xxx: 目 - серверный шкаф
yyy: 鈕 - новый год: елка и серверный шкаф
xxx: 器 - компьютерная сеть
yyy: 明 - два шкафа: один далеко, второй ближе (вид под углом)
yyy: 員 - серваки и KVM на них
yyy: 管 - серваки и отведенные от них сетевые провода наверх
yyy: 自 - серверный шкаф и Wi-Fi антенна сверху
yyy: 開 - у братишки похожий компьютерный столик
xxx: 關 - одмины-атланты держат серваки чтоб не падали

Давайте честно: кого вы и вправду считаете умнее себя? Не теоретически, а на самом деле? Вот прямо, что он вам скажет, то вы сразу и приметесь исполнять — беспрекословно, ни секунды не раздумывая! Нет такого персонажа.
Точнее, есть: вы такой персонаж. Ведь что бы вы ни делали, вы считаете это правильным.
По крайней мере, какую бы глупость вы ни сделали, вы всегда найдёте самое изощрённое объяснение, оправдывающее этот ваш поступок.
То есть он — этот ваш поступок — для вас уже априори «правильный». Вы будете настаивать на этом, даже если он окажется на поверку отчаянной глупостью. Возможно, какую-то неловкость вы и почувствуете — мол, неудобно как-то получилось… Но это защита, а не раскаяние.
(С)

@Chen_Qiaona
Уважение - это больше про чувства. А уважительное отношение про поведение. Я бы отнёс это к вежливости и культуре.

Ну и, кстати, вдогонку. В русском языке есть устойчивое выражение на тему уважения. Когда некто сделал что-то выдающееся, говорят "это заслуживает уважения". Заслуживает. Это не Эрик Картман с его "уважай мою власть!".

@Chen_Qiaona не думаю, что допущение вероятности превосходства другого человека в каких-то моментах может служить стимулом к уважению. Факт превосходства - может, а вот допущение...

Когда хочется, чтобы тебя ценили.

Всем хочется, чтобы их ценили (ну или многим, по крайней мере; если тебе не хочется, напиши об этом в комментариях и расскажи, почему тебе не хочется). Однако же, мне практически не встречались люди, которым нравится, когда их ценят за какую-то «функцию». Обычно хочется, чтобы ценили просто так, за то, что человек просто есть в чьей-то жизни. И тут возникает противоречие: сами по себе люди никого не интересуют обычно.

Это обусловлено социальностью вида хомо сапиенсов. Человек - животное стадное (стайное?) и отношения в группах строятся на какой-то пользе (словарь хотел вписать сюда Польшу 😁) для других членов группы (тот самый груминг). Польза друг для друга должна быть в любом случае. Тут не обязательна практическая польза должна быть. Многие вещи людьми просто не осознаются (например, рост самооценки в чьем-то присутствии).

Я даже больше скажу. Кто-то и в негативе находит для себя извращённую пользу. То, что Эрик Берн в своё время назвал «коричневыми купонами» (подробнее можно почитать в его книгах про игры).

Поэтому, если тебе хочется, чтобы тебя ценили, тогда возникает закономерный вопрос: а за что тебя должны ценить? Что такого ты делаешь для людей, чтобы они тебя ценили? Пиши, что думаешь. Должны ценить за что-то или просто так? Хочется, чтобы тебя ценили? А за что?

А если хочется, чтобы тебя уважали?

Теперь поговорим про уважение. Если ценят человека за его «пользу», то вот уважение возникает вследствие каких-то поступков, личных качеств. Тут стоит отличать уважительное отношение (по сути вежливость) от самого уважения. Если человек ничем особо не выделился (кроме того, что не делает г-на другим людям), нужно (можно?) ли его уважать? За что его уважать? Просто потому что он человек? За богатство? За силу? За ум? За красоту? Ну вот за что? Может, за возраст?

Понимаю, если он, скажем, подвиг совершил. Не тогда, когда оторвал зад от дивана и назвал это подвигом, а Подвиг с большой буквы. Или, например, этот человек сделал что-то значительное для меня лично или для кого-то из моих близких (любимых) людей. Но вот возьмём обычного прохожего. Да, он не обоссаный алкаш, лежащий у магазина. Он прилично выглядит (ведёт себя). Вот за что мне его уважать? За то что он культурный, за то что не плюнул меня? Так ведь и я в него не плюнул и нахрен его (пока что) не послал. Ему тоже меня за это уважать? Я так не думаю. Всё-таки, на мой взгляд, есть большая разница между культурой (вежливостью) и уважением.

Show older
Qoto Mastodon

QOTO: Question Others to Teach Ourselves
An inclusive, Academic Freedom, instance
All cultures welcome.
Hate speech and harassment strictly forbidden.